Organisationsberater, Personalentwickler und Coach
Die Entscheidung, die sichere und herausfordernde Tätigkeit bei einem weltweit tätigen und renommierten Unternehmen der Grundstoffindustrie zu Gunsten einer freiberuflichen Tätigkeit aufzugeben, liegt in seiner Persönlichkeit. Für ihn ist Eigenständigkeit ein höheres Gut als Sicherheit.
Er ist Business-Partner von implus und hat im Laufe seiner Selbständigkeit ein siebenköpfiges Berater- und Trainerteam aufgebaut, das ihn in die Lage versetzt, auch Großprojekte in Unternehmen durchzuführen. Er hat während seines Berufslebens zahlreiche Fachartikel und fünf Fachbücher veröffentlicht. Sein letztes Buch, das er 2008 zusammen mit Silke Reinbold geschrieben hat, trägt den Titel: „Zukunftsweisendes Personalmanagement“. Hierin werden Wege und Möglichkeiten aufgezeigt, wie Unternehmen und Organisationen praxistauglich den Auswirkungen der demografischen Entwicklung begegnen können.
Ehrhard Flato ist mit seinen Fachthemen häufig auf Fachkongressen und –tagungen vertreten. Seine mit Silke Reinbold entwickelte PREGO-Methode® zur Potenzialerkennung und –förderung ist lizensrechtlich geschützt. Diese Methode zur systematischen Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften wird in vielen Unternehmen bereits erfolgreich eingesetzt.
Ein weiteres Spezialthema ist die Fehlzeitenreduzierung und Gesundheitsförderung. Hier kann Ehrhard Flato auf nachhaltige Erfolge, sowohl bei Konzernunternehmen als auch bei mittelständischen Betrieben, verweisen.
Durch zahlreiche Projekte in kommunalen Entsorgungsbetrieben hat er sich mit seinem Team einen guten Ruf in dieser Branche verschafft. Er hat bereits mehrfach maßgeblich dazu beigetragen, dass der Übergang vom städtischen Reinigungsamt zu einem modernen, wettbewerbsfähigen und kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen gelungen ist.
