Führungskräfte
Mitarbeitermotivation
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Unternehmensebenen und -bereiche, die Strategien erfolgreicher Führungskräfte zur persönlichen Entfaltung im Beruf und zur Motivation ihrer Mitarbeiter nutzen wollen.
Hintergrund:
Wann steigen die Chancen für ein Unternehmen, im zunehmenden Substitutionswettbewerb zu bestehen? – Wenn alle Führungskräfte ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre emotionalen Kräfte nutzen. Neue Erfüllung und Erfolge über das Prinzip der Selbstentfaltung erfordern jedoch ein geändertes Führungsverhalten.
Zielsetzung:
Die teilnehmenden Führungskräfte übertragen die geänderten Anforderungen an eine erfolgreiche Führungskraft auf sich: Als Partner, Coach und Motivator ihrer Mitarbeiter steigern sie den Erfolg in ihrem Verantwortungsbereich und entfachen Handlungsenergie.
Inhalte:
- Die vier Entfaltungsebenen
- Die eigene Persönlichkeitsstruktur neu entdecken
- Erfolgsgesetze für sich arbeiten lassen - verborgene Energiepotenziale freilegen
- Was fördert und hemmt Ihre Kommunikation?
- Ganzheitliches Management schafft neuen Vorsprung
- Nur drei Faktoren bestimmen Ihren Erfolg
- Welcher Führungstyp sind Sie: aufgaben- oder beziehungsorientiert?
- Gedanken sind Kräfte - die Bedeutung der Einstellung
- Positiv denken ist zu wenig – durch neues Denken Ziele schneller erreichen
- Motivationspsychologie - Menschenbild
- Die X- und Y-Theorie nach McGregor
- Was leisten Motivationskonzepte nach Maslow, Herzberg, Heckhausen?
- Wie gut motivierten Sie Ihre Mitarbeiter bisher?
- Motivationsmöglichkeiten - Motivationsbeschränkungen
- Entwickeln von Erfolgsstrategien, um Mitarbeiter leichter zu motivieren
Methoden:
Kurzvortrag, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Fallstudien
Seminarleiter:
Betriebswirt Gerhard Jantzen, BDVT Trainer, Berater und Coach seit 1982
Dauer:
2,5 Tage Inhousetraining