Führungskräfte

Mitarbeitermotivation

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Unternehmensebenen und -bereiche, die Strategien erfolgreicher Führungskräfte zur persönlichen Entfaltung im Beruf und zur Motivation ihrer Mitarbeiter nutzen wollen.

Hintergrund:

Wann steigen die Chancen für ein Unternehmen, im zunehmenden Substitutionswettbewerb zu bestehen? – Wenn alle Führungskräfte ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre emotionalen Kräfte nutzen. Neue Erfüllung und Erfolge über das Prinzip der Selbstentfaltung erfordern jedoch ein geändertes Führungsverhalten.

Zielsetzung:

Die teilnehmenden Führungskräfte übertragen die geänderten Anforderungen an eine erfolgreiche Führungskraft auf sich: Als Partner, Coach und Motivator ihrer Mitarbeiter steigern sie den Erfolg in ihrem Verantwortungsbereich und entfachen Handlungsenergie.

Inhalte:

• Die vier Entfaltungsebenen  
• Die eigene Persönlichkeitsstruktur neu entdecken  
• Erfolgsgesetze für sich arbeiten lassen - verborgene Energiepotenziale freilegen
• Was fördert und hemmt Ihre Kommunikation?  
• Ganzheitliches Management schafft neuen Vorsprung
• Nur drei Faktoren bestimmen Ihren Erfolg  
• Welcher Führungstyp sind Sie: aufgaben- oder beziehungsorientiert?
• Gedanken sind Kräfte - die Bedeutung der Einstellung  
• Positiv denken ist zu wenig – durch neues Denken Ziele schneller erreichen  
• Motivationspsychologie - Menschenbild  
• Die X- und Y-Theorie nach McGregor  
• Was leisten Motivationskonzepte nach Maslow, Herzberg, Heckhausen?
• Wie gut motivierten Sie Ihre Mitarbeiter bisher?  
• Motivationsmöglichkeiten - Motivationsbeschränkungen
• Entwickeln von Erfolgsstrategien, um Mitarbeiter leichter zu motivieren  

Methoden:

Kurzvortrag, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Fallstudien

Seminarleiter:

Betriebswirt Gerhard Jantzen, BDVT Trainer, Berater und Coach seit 1982

Dauer:

2,5 Tage Inhousetraining